Questions Fréquemment Posées
Q - Mon organisation envisage d’utiliser le COSO parce que c’est un référentiel reconnu. Est-ce que votre solution gère le COSO ?
A - Oui. RVR Contrôle Interne est conforme avec le référentiel COSO, et gère les méthodologies et projets basés sur les standards du PCAOB.
Q - Mon organisation doit être en conformité avec plusieurs réglementations de gouvernance d’entreprise. La majorité des exigences sont communes entre les différentes réglementations mais quelques exigences sont uniques à une seule réglementation. Comment peut-on procéder pour optimiser les efforts actuels et futurs ?
A - RVR Contrôle Interne vous permet de gérer un projet multi-réglementaires.
- Les risques, processus, contrôles, etc…, qui s’étendent sur plusieurs régimes réglementaires peuvent être rattachés aux différents régimes concernés et ceux qui ne couvrent qu’un régime particulier seront rattachés à un régime spécifique.
- Des rapports, des activités, etc…..peuvent être rattachés à un régime particulier.
Q - Mon organisation à une structure complexe, des implantations à travers le monde et des centres de services partagés.
Est-ce-qu’une application « sur étagère » peut répondre à mes besoins ?
A- Oui.
- L’application RVR a été conçue pour des entreprises complexes, multinationales avec un nombre important d’unités opérationnelles.
- L’application RVR gère aujourd’hui des sociétés avec plus de 400 unités opérationnelles, et ayant avec des activités diverses et des centres de services partagés.
Q - Ma société doit gérer un projet global complexe dans un temps court et des ressources limitées. Est-ce que votre solution peut être déployée rapidement afin de nous permettre d’atteindre cet objectif ?
A - Oui. Avec l’expérience acquise sur des projets antérieurs, nous estimons que déployer RVR Contrôle Interne en 6 à 8 semaines est possible si le cadre du Contrôle interne est clairement défini. Nous conseillons, si le temps imparti le permet, de créer un pilote du projet dans une unité opérationnelle ou sur un processus et de le dupliquer à travers l’organisation.
Les options possibles sont :
